A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO POR COMPETÊNCIAS Maria de Fátima Gomes de Sousa

Resumo

Vivemos em uma época com constante inovação proveniente do processo de globalização e tecnologia. Diante disso, as organizações buscam profissionais que estão em contínuo aperfeiçoamento para atuarem nos mais diferentes contextos. Por outro lado, as empresas precisam acompanhar o processo de transformação, capacitando seus gestores e dispondo de investimento e práticas de treinamento e desenvolvimento de trabalho. Para que as organizações permaneçam no mercado, algumas ações que possibilitem a melhoria contínua e consequentemente alcançar os objetivos organizacionais e individuais devem ser implantadas. Trata-se de um estudo bibliográfico voltado a analisar os conceitos de gestão de pessoas, conceitos e tipos de competência, treinamento por competência e seleção. Foram selecionados livros e publicações datados do ano de 1979 a 2017. O objetivo do trabalho é enfatizar sobre a importância da competência na seleção e no treinamento, abordando a relevância das pessoas na empresa, conceitos de competência e a importância dos treinamentos para os colaboradores e organização. Com o estudo foi possível concluir que as organizações estão se preocupando em investir em treinamento e desenvolvimento dos profissionais tornando-os qualificado e inovador, e consequentemente trazendo resultados positivos para a organização.