IDENTIFICAÇÃO DAS CONGRUÊNCIAS DAS PRINCIPAIS TEORIAS MOTIVACIONAIS COM ÊNFASE NA GESTÃO DE PROJETOS Vanessa Mendes Costa, Maria Cristina Pereira Matos

Resumo

O presente artigo visa analisar o gerenciamento motivacional em projetos, bem como, os desafios em estimular os funcionários e seus líderes. Nos dias de hoje a globalização torna o mercado muito competitivo, o grande obstáculo é sem dúvida, gerir a mudança através de ferramentas que permitam dominar esses novos desafios. Devido a uma crise geral de motivação que afeta as categorias profissionais tem-se dificuldade de coordenar qualquer atividade humana quando se perde o sentido do trabalho. Existe um mundo extenso e desconhecido no campo da motivação humana, mas é uma ferramenta fundamental para a sobrevivência das empresas e que ações baseadas em ferramentas motivacionais agregam grandes benefícios as organizações e aos próprios colaboradores que necessitam manter-se vivo e motivado na procura pela autorrealização. Os resultados apontam as congruências entre as principais teorias, que reforça a necessidade de liderança preparada para motivar sua equipe.