OS IMPACTOS DOS CONFLITOS GERACIONAIS NO CLIMA ORGANIZACIONAL DAS ORGANIZAÇÕES

Resumo

O clima organizacional pode ser impactado por diversos fatores, e um entre eles é a diferença geracional presente nas organizações. Este estudo, de natureza qualitativa e bibliográfica, fundamenta-se em pesquisas já publicadas, analisando os impactos e conflitos decorrentes da convivência de distintas faixas etárias no ambiente organizacional. Os resultados evidenciam que os conflitos estão relacionados principalmente à comunicação, ao uso de tecnologias e às diferenças de pensamento, tanto no aspecto profissional quanto no pessoal. Conclui-se que é necessário que as empresas invistam em estratégias, em articuladas com a gestão de Recursos Humanos, para minimizar esses impactos e promover um ambiente saudável para todos.