Treinamento e Desenvolvimento: Indicador de Capacitação Profissional nas Organizações Jennifer Rosely Beloqui, Sergio Antônio Loureiro Escuder, Maria Cristina Pereira Matos

Resumo

A competitividade entre as empresas para se manter no mercado, acaba criando um desafio a ser enfrentado diariamente. Então, se faz necessário buscar um diferencial. A área de maior investimento recente nas organizações é o treinamento e o desenvolvimento de pessoas, através dos quais as empresas e seus colaboradores conseguem buscar métodos e estratégias, bem como desenvolver habilidades, atitudes, comportamentos diferentes, conceitos abstratos, entre outros. Deste modo, as organizações mantêm a sua mão de obra satisfeita, motivada e capacitada na função que exerce, surgindo assim um crescimento e aprimoramento de ideias e inovações e, permanecendo fidelizadas no mercado atual.