ADAPTAÇÃO ÀS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS: PROMOÇÃO DA SAÚDE MENTAL E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Resumo

O trabalho analisa estratégias para adaptação saudável às mudanças no ambiente organizacional, com foco na saúde mental e qualidade de vida. O objetivo foi compreender como intervenções simbólicas podem contribuir para ambientes mais humanos. A metodologia envolveu visita a um cartório judicial da Baixada Santista e fundamentação em autores da psicologia organizacional, como Lewin, Dejours, Hernandez e Caldas. Como resultado, foi criada a dinâmica “equilibrista de pratinhos”, que sensibiliza participantes sobre desafios emocionais, estimulando resiliência, empatia e cooperação. Conclui-se que reconhecer os aspectos subjetivos do trabalho fortalece práticas preventivas e promove maior equilíbrio entre demandas e bem-estar