Breve estudo das relações interpessoais com foco em ambientes organizacionais Denise Maria dos Santos, Ana Carolina Resende de Melo Bustamante, Maria Cristina Pereira Matos

Resumo

Este trabalho tem como objetivo relatar um breve histórico das relações interpessoais
por meio do estudo de seus quatro pilares, quais sejam, motivação, liderança,
comunicação e percepção. Inicialmente buscou-se resgatar as principais
características presentes na contemporaneidade, relacionadas aos primórdios,
por meio das seguintes teorias de administração: Administração Científica, de
 Frederick W. Taylor e Relações Humanas, de Elton Mayo. Com esse
resgate, buscou-se como evidências os pilares que sustentam
as relações interpessoais apresentadas no auge da temporada dessas
teorias.